Por Tribuna10
Redação 05/12/23   às 12:43

Após a Justiça do Trabalho cancelar, no dia 31 de outubro, cerca de 1.200 demissões nas três fábricas da General Motors em São Paulo, a montadora inicia hoje (5) um PDV (Programa de Demissão Voluntária) com a meta de desligar número semelhante de trabalhadores nessas unidades.

O PDV, que vai até 12 de dezembro, foi negociado com os sindicatos das três fábricas, que aprovaram na última sexta (1º) o programa de demissão - que agrega uma série de benefícios além das verbas rescisórias previstas em lei.

Para conseguir reverter as demissões nas linhas de produção em São Caetano do Sul, São José dos Campos e Mogi das Cruzes, os funcionários da GM ficaram 17 dias em greve, suspensa somente em 8 de novembro - a paralisação se estendeu até a montadora aceitar pagar os dias parados e licença remunerada para aqueles que tinham sido demitidos.

Segundo os sindicatos informaram ao UOL Carros, a meta da General Motors é desligar cerca de 840 dos 4.000 trabalhadores em São José dos Campos; 290 de 4.300 funcionários em São Caetano do Sul; e 95 de 480 empregados em Mogi das Cruzes, que fabrica autopeças e componentes de reposição.

Segundo Weller Gonçalves, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região, onde atualmente são fabricados os modelos Chevrolet S10 e Trailblazer, as condições do PDV são as mesmas para as três fábricas. Podem participar do programa tanto os funcionários cuja demissão foi suspensa - e hoje estão em licença remunerada - quanto os trabalhadores que estão em atividade.

Seis meses de salário, adicional de R$ 15 mil e plano médico por três meses ou R$ 6.000 para trabalhadores que tenham de um a seis anos de empresa.

Cinco meses de salário, um Chevrolet Onix Hatch LS ou R$ 85 mil e plano médico por seis meses ou R$ 12 mil para trabalhadores que tenham sete anos ou mais de empresa.